Behov for arbejdskraft til vækst og velfærd

Sønderjylland har brug for at alsidigt og stærkt uddannelseslandskab, der gør det attraktivt at tage en uddannelse og arbejde i landsdelen. 

I dag er mange unge nødt til at flytte ud af landsdelen for at tage en uddannelse, og ikke alle vender retur. Stærke uddannelser på alle niveauer styrker bosætningen, tiltrækning af arbejdskraft og gør landsdelen mere attraktiv overfor både erhvervsliv og nye investeringer.

Kvalificeret arbejdskraft er afgørende for udvikling og vækst i erhvervslivet og de sønderjyske kommuner. I fremtiden bliver vi færre i den arbejdsduelige alder, og antallet af unge falder frem mod 2035 – ligesom i mange andre dele af Danmark. 

Solid økonomi til landsdelens uddannelser

Fremtiden formes af vores børn og unge, og deres uddannelsesmuligheder må ikke afhænge af postnummeret.  Derfor er det afgørende at de sønderjyske uddannelsesinstitutioner kan udbyde uddannelser af samme kvalitet og med varierede fagretninger som i landets større byer.

Den demografiske udvikling betyder, at der i Sønderjylland i 2035 vil være 1355 færre unge i alderen 15-18 år sammenlignet med i 2024.

Det presser bl.a. økonomien på landsdelens ungdomsuddannelser, fordi statens taxameter- og tilskudssystem i dag  hovedsageligt er aktivitetsbåret og finansierer skolerne efter antallet af elever.

Statens taxameter- og tilskudssystem bør derfor bygge på en model, der i højere grad tilgodeser uddannelsesinstitutioner i yderområder, der er ramt negativt af den demografiske udvikling.

Flere statslige arbejdspladser til Sønderjylland

Statslige arbejdspladser spiller en vigtig rolle for vækst og sammenhængskraft i Sønderjylland. Statslige arbejdspladser er konjunkturuafhængige job der understøtter lokal beskæftigelse og købekraft.

De skaber diversitet i landsdelens karrieremuligheder og tiltrækker højtuddannede og tilbageflyttere. Samtidig styrker de bosætningen og det lokale erhvervs- og uddannelsesmiljø, og kan dermed også være med til at styrke virksomheders interesse i at investere i Sønderjylland. 

Det er derfor afgørende at fastholde de statslige arbejdspladser i Syd- og Sønderjylland, der bl.a. er rykket ud i forbindelse med gennemførelsen af Bedre Balance I & II i henholdsvis 2015 og 2018.

Etablering af nye statslige arbejdspladser i Danmark bør ske udenfor hovedstadsområdet i områder som Sønderjylland, for at skabe et mere balanceret Danmark.

Internationale studiepladser skaber vækst 

Det sønderjyske erhvervsliv er afhængig af kvalificeret arbejdskraft og kampen om arbejdskraft bliver større de kommende år. Internationale studiepladser er med til at sikre arbejdskraft i Sønderjylland.

SDU i Sønderborg tiltrækker hvert år hundredvis af talentfulde studerende fra især EU. Det er i dag Danmarks mest internationale campus med studerende og forskere fra mere end 50 lande.

De internationale studerende vælger landsdelen til og bliver ofte boende efter endt uddannelse. De skaber værdi for det sønderjyske erhvervsliv, der i stigende grad mangler kvalificeret arbejdskraft. Det gælder både som studentermedhjælpere og som kandidater. 

Behovet for flere internationale studiepladser i Sønderjylland rækker ud over de videregående uddannelser og omfatter også fra EUC Syd, korte videregående uddannelser på Syddansk Erhvervsakademi samt mellemlange uddannelser på Maskinmesterskolen.

Flere forskningsmidler til Sønderjylland 

Fordelingen af basis forskningsmidler til landets universiteter har historisk set været skæv, og betyder at Syddansk Universitet, SDU, generelt har fået færre penge til forskning, end flere andre af landets universiteter.

Udviklingsråd Sønderjylland arbejdede i 2024 og 2025 sammen med SDU om at få tildelt en procentvis større andel af de frie forsknings- og innovationsmidler der blev afsat til landets universiteter i 2024, 2025 og efterfølgende frem til 2029.  SDU fik tildelt 17,2 procent af midlerne. En højere procentsats end de 10.3 procent SDU historisk set har fået tildelt af basisforskningsmidlerne. 

Partnerskabsaftale Sønderjylland styrker erhvervsskole

Et tæt samarbejde mellem erhvervslivet, Udviklingsråd Sønderjylland og erhvervsskolen EUC Syd skal styrke fagligheden og stoltheden ved de erhvervsfaglige uddannelser og gøre dem attraktive for flere unge.

De kommende ti år bliver der færre unge i Sønderjylland i alderen 15-24 år. Samtidig er der udsigt til at store årgange med en erhvervsfaglig uddannelse går på pension. Manglen på faglært arbejdskraft risikerer derfor at stige mærkbart i Sønderjylland, hvor en stor del af arbejdsstyrken i dag er faglært.

Med aftalen forpligter virksomhederne sig bl.a. til at sikre lærlingepladser til de unge og opkvalificere deres ansatte ved at sende dem på efteruddannelse på EUC Syd.

Bag Partnerskabsaftale Sønderjylland står UdviklingsRåd Sønderjylland, EUC Syd, Haderslev Erhvervsråd, Sønderborg Vækstråd, Tønder Erhvervsråd, Business Aabenraa, Dansk Industri, Dansk Erhverv,
FH Sønderjylland og virksomhederne Hydro, Danfoss, LINAK, ECCO, Davidsen, Arkil, HP Therkelsen, Abena, AG Electric, Kjelkvist, Meldgaard, Eldorado, Ejnar Christiansen, Lindab, Bo Michelsen og Dansani. Aftalen blev lanceret i august 2025. 

Vil du vide mere eller tilmelde dig aftalen, kan du kontakte chefkonsulent Tina Hansen Petersen på 40343666 eller thp@soenderjylland.dk

Messe skal styrke bosætning og erhvervsliv

De fire sønderjyske kommuner og Udviklingsråd Sønderjylland har siden 2024 arrangeret en årlig fælles bo- og jobmesse.

I 2025 tiltrak messen over 1000 besøgende fra Danmark og flere europæiske lande. I 2026 bliver messen afholdt i Tønderhallerne i Tønder den 18. september. 

På messen kan besøgende både udforske de mange karrieremuligheder i Sønderjylland og blive klogere på fritids- og hverdagslivet i landsdelen.

Den fælles bo- og jobmesse skal fremme bosætningen i Sønderjylland og styrke erhvervslivets adgang til arbejdskraft.

Du kan læse mere på messens hjemmeside herunder, hvor interesserede virksomheder også kan tilmelde sig årets messe. 

Projekt skal skaffe Fremtidens Grønne Helte 

Det sydjyske projekt Fremtidens Grønne Helte skal sikre at Syddanmark har arbejdskraft til den grønne omstilling.

UdviklingsRåd Sønderjylland deltog fra 2020 til 2025 i projektet, der gør op med fordommene om en erhvervsuddannelse ved bl.a. at lade unge fortælle andre unge om deres valg af erhvervsuddannelse, deres overvejelser og ønsker for et fremtidigt arbejdsliv.

Projektet fortsætter indtil sommeren 2026 med de øvrige partnere  work-live-stay, Trekantområdet Danmark og Business Esbjerg.

Fremtidens Grønne Helte er en del af det overordnede projekt Kvalificeret arbejdskraft til Fyrtårn Syd: Grøn Energi og Sektorkobling, der er finansieret af EU’s Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.