Sidste gang fik OJ Electronics en brasiliansk nyuddannet ingeniør. Nu går virksomheden efter to mere

Hos OJ Electronics i Sønderborg har de næsten akut brug for ingeniører og software udviklere. De ansætter, alle de danske ingeniører de kan, men det dækker langt fra behovet. Derfor har virksomheden benyttet sig af at rekruttere i tredjeverdenslande. Og denne gang er de med igen, når der lanceres en international rekrutteringskampagne for at tiltrække tech-specialister. Alle sydjyske virksomheder kan nu få hjælp til rekruttering gennem en kommende international tiltrækningskampagne. Her kan de slå stillinger op ganske gratis, fordi kampagnen finansieres af EU midler. og det kræver kun nogle underskrifter og en De Minimis erklæring for at komme i gang. Tiltrækningsprojektet er et samarbejde mellem Business Esbjerg, Trekantområdet, Work Live Stay og Udviklingsråd Sønderjylland. ”Vi vil gerne gøre det nemt for vores virksomheder. Vi oplever, at de skriger på arbejdskraft inden for techområdet og at de danske uddannelser langt fra kan efterkomme det behov, der er ude i virksomhederne. Derfor har vi søgt EU midler, så vi sammen kan få rekrutteret folk udefra, fortæller direktør i Udviklingsråd Sønderjylland, Claus Schmidt. Og den hjælp er tiltrængt, lyder det fra blandt andre OJ Electronics, der også var med i kampagnen sidste gang den løb af stablen. Denne gang håber HR Director, Marianne Betzer, at det også kaster en eller to ansættelser af sig. ”Vi er selv meget aktive i forhold til rekruttering. Vi er med til messer og arrangementer på ingeniørskolerne og sørger for at være aktive i forhold til praktikforløb og stille os til rådighed for opgaveskrivning osv. Men antallet af danske ingeniørstuderende dækker langt fra det behov, vi har for ingeniører i Danmark”, fortæller Marianne Betzer. Det bliver virksomheden, Copenhagen Capacity, der skal stå for udførelsen af tiltrækningskampagnen. De har stor erfaring med at tiltrække udenlandsk arbejdskraft og forhåndsscreener de forskellige ansøgere. Det er dermed kun de bedst kvalificerede med 3-5 års erfaring, som sendes videre til de sydjyske virksomheder. Det smidiggør forløbet, og nedsætter de ressourcer, som virksomhederne selv skal lægge i rekrutteringsprocessen. Det er nemlig kun de ansøgere, virksomhederne selv vælger at gå videre med, de skal sørge for. De sydjyske virksomheder har altså en unik mulighed for at brande deres navn og slå deres stillinger op internationalt i en professionel kampagne uden tidskrævende processer. ”Kampagnen er vigtig for os, fordi der er behov for at kigge alternative veje i rekrutteringsprocessen. Det er svært at tiltrække de rigtige medarbejdere, og det bliver sværere i den kommende årrække. Og det rammer vores mulighed for vækst, hvis vi ikke kan få ansatte til de opgaver, der skal løses”, siger Marianne Betzer, HR Director i OJ Electronics, der opfordrer andre virksomheder til at være med i tiltrækningskampagnen. Fakta: Hvis din virksomhed skal være med, så er deadline for tilmelding d. 27.februar. Kampagnen afvikles fra d. 13. marts til d. 1. maj 2023. Læs mere om kampagnen her, hvor tilmelding kan foregå nemt og smidigt: State of Denmark South Jutland 2023 (state-of-denmark.com) Kontakt Tina Hansen Petersen hos Udviklingsråd Sønderjylland hvis du har spørgsmål – thp@soenderjylland.dk / 40 34 36 66